Лишь четверть работников готовы спорить с работодателем

Лишь четверть работников готовы спорить с работодателем
Больше четверти работников российских компаний готовы вступить в полемику с работодателем в случае нарушения их интересов. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций».

Специалисты провели анонимный опрос сотрудников около 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 26% работников готовы спорить с работодателем с помощью надлежащих органов или через суд, если их интересы будут нарушены. При этом реально хотя бы раз таким способом отстаивали свои интересы лишь 5,5% опрошенных. 70% респондентов готовы судиться из-за задержки зарплаты, 64 - за отказ в положенной отпуске, а больше половины опрошенных будут настаивать на оплате внеурочной работы. Также 33% пожаловались бы из-за несправедливого увольнения, оформленного «по собственному желанию» и 27% - если бы при первом приеме на работу не получили трудовую книжку.


Анастасия Платонова



предыдущая новость назад к списку следующая новость
Официальная социальная сеть "ВКонтакте"
Рекламное агентство "Абсолют Медиа"
Ресторан выездного обслуживания Lя Fэt
Отель Holiday-Inn Уфа
Герой нашего времени
COVID-19
Натуральная вода 3 ключа
Башкирская мясная компания
Банк "Открытие"