До осени это ограничение распространяется только на матерей полуторагодовалых малышей. Изменения внесены в Трудовой кодекс федеральным законом - сообщают в Гострудинспекции.

Также испытательный срок по закону нельзя назначать беременным женщинам, несовершеннолетним и специалистам, прошедшим конкурс на замещение вакантной должности. По мнению общественников, практику необходимо распространить и на отцов.

Кроме того, без испытательного срока сегодня работодатели должны принимать и выпускников, если они впервые устраиваются по профессии в течение года после учебы. Аналогичные гарантии действуют при переводе сотрудника и трудоустройстве на срок до двух месяцев.