Работодателям необходимо отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины.


Согласно рекомендациям Минтруда РФ и Роспотребнадзора, количество вакцинированных в коллективе должно составлять не менее 80 процентов.

В случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины.

Тем, у кого есть противопоказания к прохождению иммунизации, работодатель может предложить удаленный режим работы, если свои трудовые функции возможно выполнять дистанционно.