Подведены итоги регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества», который проводился в соответствии с целями национального проекта «Производительность труда» среди республиканских предприятий, сообщает пресс-служба минэкономразвития Башкортостана.

В номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» победителем признана Башкортостанская пригородная пассажирская компания с проектом «Наставничество вновь принятых работников».

Финалистами конкурса стали Нефтекамское производственное объединение искусственных кож и Стерлитамакский фиброцементный завод.

— Конкурс «Лучшие практики наставничества» проводится в этом году в шестой раз, — рассказал первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики Башкортостана Айрат Фахретдинов. — Наставничество – важная часть реализации национального проекта «Производительность труда». Всегда важно оказывать помощь молодым специалистам, обмениваться опытом обучения сотрудников и тиражировать лучшие идеи по всей стране. Соревнование проходит в два этапа — на региональном и федеральном уровнях».

Прием заявок на всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества — 2024» стартовал 23 июля и продлится до 27 сентября. Документы могут подать победители региональных этапов, не принимавшие участия в прошлом году в аналогичной номинации. Итоги всероссийского этапа будут подведены в декабре 2024 года.

Новости Уфы в нашем телеграм-канале